¿Qué es la Subrogación Patronal?
La subrogación patronal o también llamada subrogación de obligaciones
patronales, es un acuerdo tripartito (empleador o empresa A; trabajador o
trabajadores; y, empleador o empresa B) en el cual una de las partes
(empleador o empresa B), acepta hacerse cargo de uno o varios trabajadores
de la otra parte (empleador o empresa A).
La consecuencia final de una subrogación patronal es que el o los
trabajadores que fueron subrogados por el empleador o empresa B, pasarán
ahora a trabajar para este último, manteniendo su antigüedad laboral y el
mismo contrato que tenía, al momento de la subrogación patronal, con el
empleador o empresa A.
