Preguntas frecuentes sobre el Despido Intempestivo (actualizado al 5 de noviembre del 2020)

¿Cuándo debo pagar la indemnización por despido intempestivo?

Respuesta actualizada el 5 de noviembre del 2020
En los siguientes casos:

- Si termina unilateralmente el contrato a plazo fijo o indefinido fuera del período de prueba del trabajador
- Si termina unilateralmente el contrato eventual continuo por aumento de producción o servicios, contrato ocasional, contrato de obra determinada o servicio determinado dentro del giro del negocio del trabajador

- El trabajador solicitó visto bueno contra la empresa/el empleador y la resolución le fue favorable a él
- Si no se vuelve a contratar los servicios de un trabajador cuyo contrato eventual (continuo o discontinuo) ya se había vuelto contrato de temporada
- Si no llama o no acepta en el trabajo en la nueva temporada a aquel trabajado que ya tenía este tipo de contrato

- Si habiendo celebrado el contrato de temporada discontinuo con un trabajador, resulta que no lo llama a él a prestar sus servicios, si no que está llamando a alguien más

- Si no vuelve a contratar los servicios para una nueva obra, etapa o proyecto de un trabajador que haya laborado para el empleador con contrato de obra o servicio determinado dentro del giro del negocio y hay plazas de trabajo disponibles o se contrató a nuevas personas

No existe el pago de la indemnización por despido intempestivo si termina unilateralmente los siguientes contratos:
- Contrato de Obra Cierta
- Contrato Por Tarea
- Contrato A Destajo