Seminario - Taller:
LIQUIDACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES
Modalidades: Presencial u Online, a elección del participante
- 6 horas -
CONTENIDO:
- Definición de remuneración para fines indemnizatorios - Art. 95 del Código del Trabajo
- Definición de remuneración para fines indemnizatorios - Art. 95 del Código del Trabajo
- El despido intempestivo
- Bonificación por desahucio según el tipo de contrato: Cuando aplica y cuando no el pago
- La Jubilación Patronal Proporcional por despido de trabajador con más de 20 años de servicio y menos de 25
- Condena Judicial al empleador moroso con relación a valores adeudados del último trimestre laborado
- Aspectos tributarios de los rubros indemnizatorios
- Causales para la terminación de los contrato
- Las indemnizaciones laborales adicionales a la indemnización por despido intempestivo: Por discriminación, Por Despido injustificado de una persona con discapacidad o que mantiene a una persona con discapacidad, Por despido luego de presentado el proyecto de contrato colectivo, Por despido de mujer embarazada, Por despido a trabajador que adolece en enfermedad no profesional, Por despido de trabajador que puso denuncia justificada en el IESS
- Cálculo de la liquidación por acuerdo de las partes
- Cálculo de la liquidación por despido intempestivo
- Cálculo de la liquidación por conclusión de la obra período de labor o servicios objeto del contrato
- Cálculo de la liquidación en contrato de jornada parcial permanente
- Cálculo de la liquidación en caso de visto bueno solicitado por el empleador y por el trabajador
- Cálculo de la liquidación en caso del empleador de persona natural y del representante legal de una empresa jurídica
- Cálculo de la liquidación en caso de cierre de la compañía
- Cálculo de la liquidación en caso de que el trabajador gane remuneración variable a destajo
- Cálculo de liquidación en caso de contrato eventual discontinuo y agropecuario discontinuo
LUGAR MODALIDAD PRESENCIAL:
FORMAS DE PAGO:
- Bonificación por desahucio según el tipo de contrato: Cuando aplica y cuando no el pago
- La Jubilación Patronal Proporcional por despido de trabajador con más de 20 años de servicio y menos de 25
- Condena Judicial al empleador moroso con relación a valores adeudados del último trimestre laborado
- Aspectos tributarios de los rubros indemnizatorios
- Causales para la terminación de los contrato
- Las indemnizaciones laborales adicionales a la indemnización por despido intempestivo: Por discriminación, Por Despido injustificado de una persona con discapacidad o que mantiene a una persona con discapacidad, Por despido luego de presentado el proyecto de contrato colectivo, Por despido de mujer embarazada, Por despido a trabajador que adolece en enfermedad no profesional, Por despido de trabajador que puso denuncia justificada en el IESS
- Cálculo de la liquidación por acuerdo de las partes
- Cálculo de la liquidación por despido intempestivo
- Cálculo de la liquidación por conclusión de la obra período de labor o servicios objeto del contrato
- Cálculo de la liquidación en contrato de jornada parcial permanente
- Cálculo de la liquidación en caso de visto bueno solicitado por el empleador y por el trabajador
- Cálculo de la liquidación en caso del empleador de persona natural y del representante legal de una empresa jurídica
- Cálculo de la liquidación en caso de cierre de la compañía
- Cálculo de la liquidación en caso de que el trabajador gane remuneración variable a destajo
- Cálculo de liquidación en caso de contrato eventual discontinuo y agropecuario discontinuo
INVERSIÓN MODALIDAD PRESENCIAL:
- $59 más IVA suscriptores FAQ LABORAL ECUADOR (Suscríbase sin costo AQUÍ)
- $65 más IVA no suscriptores
INVERSIÓN MODALIDAD ONLINE:
- $49 más IVA suscriptores FAQ LABORAL ECUADOR (Suscríbase sin costo AQUÍ)
- $59 más IVA no suscriptores
Más Información sobre la modalidad Online AQUÍ
LUGAR MODALIDAD PRESENCIAL:
REQUISITOS MODALIDAD ONLINE (CLASES EN VIVO):
- Laptop o Pc con sistema operativo Windows o Mac; o,
- Teléfono inteligente o Tableta con sistema operativo Android o iOS; y,
- Conexión estable y descongestionada a Internet
FORMAS DE PAGO:
- Transferencia o depósito bancario,
- BIMO - Billetera Móvil (Pagos hasta $50)
- Cheque*,
- Efectivo*; o,
- Tarjeta de crédito con PayPhone (Pagos desde $50)°
* No disponible esta forma de pago en modalidad Online, Virtual u Online + Virtual
° Acepta sólo pagos corrientes de Visa y Mastercard, para diferir su consumo, debe contactar a su banco
INCLUYE:
- Ejercicio resuelto para futura consulta
- Asesoría legal laboral por 15 días
PROMOCIONES:
- Por cada dos participantes puede asistir un tercero sin costo
Ver el cronograma de capacitación desde AQUÍ
Mayor información sobre la modalidad Online AQUÍ
Inscripciones:
inscripciones@alvaluz.net
Llamadas y Whatsapp 24/7:
04 510 17 56
(Clic en el número para enviar mensaje de WhatsApp ahora)
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