Modalidad: En Línea (Clases por Zoom)
9 horas
CONTENIDO:
• El mandato 8 y las prohibiciones en relación a la forma de contratación
• Creación de la jornada parcial permanente y acuerdo ministerial que lo regula
• El mandato 8 y las prohibiciones en relación a la forma de contratación
• Creación de la jornada parcial permanente y acuerdo ministerial que lo regula
• Tipos de Jornada Reducida de Trabajo según la Ley Humanitaria y el Código del Trabajo
• Cálculo de horas extras en jornada parcial permanente según el mandato 8
• Cálculo de horas extras en jornada parcial permanente según el mandato 8
• Las horas extras en caso de jornada reducida de trabajo
• Qué es y qué no es jornada parcial permanente
• El contrato de jornada parcial permanente
• Contratos compatibles con jornada parcial permanente: plazo indefinido, eventual, ocasional, de temporada, ocasional, de obra o servicio determinado dentro del giro de negocio
• Contratos sólo por días específicos: Plazo indefinido, eventual discontinuo, de temporada discontinua, agropecuario discontinuo
• Pago obligatorio del proporcional de la semana integral para trabajadores contratados por días
• Incremento obligatorio de la decimacuarta remuneración por el proporcional de la semana integral
• Contratación de trabajadores de servicio doméstico a tiempo parcial
• Forma de afiliación en el IESS para trabajadores a jornada parcial permanente y en los casos de contratación por días, días a colocar en “días a laborar” según las horas que se labore diariamente y qué hacer con la diferencia.
• Diferencia entre el sueldo del IESS y el sueldo del contrato / SUT
• Cómo elaborar el rol en los meses dónde no hay días trabajados para trabajadores con contrato eventual discontinuo o agropecuario discontinuo
• Casos y resolución: Cambio de tiempo completo a parcial al inicio del mes y cualquier otro día; y, cambio de tiempo parcial a completo al inicio del mes y cualquier otro día.
• Cálculo de las utilidades y salario digno a jornada parcial permanente y en el caso de trabajadores por días
• Cálculo de la decimacuarta remuneración en jornada parcial permanente
• Cálculo del seguro de salud tiempo parcial y de la extensión de salud del cónyuge en jornada parcial permanente
• El detalle del rol en caso de contrato eventual discontinuo y agropecuario discontinuo
• El detalle del acta de finiquito en caso de contrato eventual discontinuo y agropecuario discontinuo
• El contrato de jornada parcial permanente
• Contratos compatibles con jornada parcial permanente: plazo indefinido, eventual, ocasional, de temporada, ocasional, de obra o servicio determinado dentro del giro de negocio
• Contratos sólo por días específicos: Plazo indefinido, eventual discontinuo, de temporada discontinua, agropecuario discontinuo
• Pago obligatorio del proporcional de la semana integral para trabajadores contratados por días
• Incremento obligatorio de la decimacuarta remuneración por el proporcional de la semana integral
• Contratación de trabajadores de servicio doméstico a tiempo parcial
• Forma de afiliación en el IESS para trabajadores a jornada parcial permanente y en los casos de contratación por días, días a colocar en “días a laborar” según las horas que se labore diariamente y qué hacer con la diferencia.
• Diferencia entre el sueldo del IESS y el sueldo del contrato / SUT
• Cómo elaborar el rol en los meses dónde no hay días trabajados para trabajadores con contrato eventual discontinuo o agropecuario discontinuo
• Casos y resolución: Cambio de tiempo completo a parcial al inicio del mes y cualquier otro día; y, cambio de tiempo parcial a completo al inicio del mes y cualquier otro día.
• Cálculo de las utilidades y salario digno a jornada parcial permanente y en el caso de trabajadores por días
• Cálculo de la decimacuarta remuneración en jornada parcial permanente
• Cálculo del seguro de salud tiempo parcial y de la extensión de salud del cónyuge en jornada parcial permanente
• El detalle del rol en caso de contrato eventual discontinuo y agropecuario discontinuo
• El detalle del acta de finiquito en caso de contrato eventual discontinuo y agropecuario discontinuo
INCLUYE:
- Plantilla para el cálculo automatizado (tiempo completo o parcial) de los décimos (mensualizados o no), utilidades, salario digno y generación del archivo csv
- 2 Modelos de contratos a tiempo parcial a libre elección
- Asesoría legal laboral por 15 días
- Certificado
- Material académico digital
INVERSIÓN MODALIDAD EN LÍNEA:
- $59 más IVA para suscriptores del canal de Telegram FAQ LABORAL ECUADOR (Suscríbase sin costo AQUÍ)
- $65 más IVA para no suscriptores
Más Información sobre la modalidad En Línea AQUÍ
PROMOCIONES:
1. Por cada dos participantes puede asistir un tercero sin costo
2. Si ya tomó este seminario antes y desea actualizarse, pague sólo el 50% del valor
FECHAS Y HORARIOS:
|
Mes - Año |
Fechas |
Horario |
|
Abril - 2022 |
21, 22 y 23 |
Jueves 21 de
18h30 a 21h30 Viernes 22 de 18h30
a 21h30 Sábado 23 de 15h00
a 18h00 |
FORMAS DE PAGO:
- Transferencia o depósito bancario;
- BIMO - Billetera Móvil, (Pagos hasta $100); *
- Cheque (Guayaquil); o,
- Tarjeta de crédito Visa, Mastercard, Discover y American Express º
* Debe proporcionarnos el número celular al cual desea que le enviemos la solicitud de cobro
º Puede diferir su pago a crédito de 3, 6 o 12 meses con intereses con sus tarjetas: Produbanco (Visa - Mastercard); Amazonas (Visa); Bolivariano (Mastercard); Mutualista Pichincha (Mastercard); Internacional (Visa - Mastercard); Mutualista Azuay (Visa); Machala (Visa - Mastercard); y, Solidario (Visa). Otras Instituciones financieras / tarjetas Visa - MasterCard - Discover - American Express, puede diferir su consumo contactando directamente a su banco, luego de haber realizado el pago corriente.
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Inscripciones:
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Llamadas y Whatsapp 24/7:
04 510 17 56
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