Modalidades: Clases en Línea por Zoom; Clases Grabadas disponibles en Campus Virtual, a
elección del participante
1. Auditoría: Generalidades
- Definiciones
- Objetivo de la auditoría
- Alcance
- Responsables
- Características del auditor
2. Auditoría de la Nómina y Prestaciones Legales
- Información de la nómina
- Pago de la nómina
- Forma de pago
- IESS e IR asumidos
- Decimacuarta reliquidación
- Fondo de reserva
- Vacaciones
- Utilidades
- Desahucio y Bonificación
- Control de asistencia
- Horas extras y recargos
- Jornada Parcial Permanente
- Pasantes
- Domésticas
3. Auditoría del Sistema de Historia Laboral del IESS
- IESS y el Rol
- IESS y Tiempo Parcial
- Historia Laboral IESS
- Enfermedad y Maternidad
4. Auditoría de Cumplimiento de las Obligaciones Patronales - Código del Trabajo y Normativa Laboral Conexa
- Prohibiciones al Empleador
- Obligaciones del Empleador
- Funciones de confianza
- Inspector Integral 2.0
5. Auditoría de Cumplimiento de las Obligaciones Patronales, Ley de Seguridad Social y Normativa Conexa
- IESS: Afiliación, aportes y cesantía
- COIP: Retención de aportes del IESS
- COIP: No afiliación al IESS
- Trabajo Juvenil: Pago de aportes
6. Auditoría de Cumplimiento de las Obligaciones Patronales, Seguridad y Salud en el Trabajo
- Licencias
- Comités y Brigadas
- Personal de Contratación y Designación Obligatoria
- Vigilancia de la Salud
- Control de Riesgos
- Obligaciones a cumplir según el número de trabajadores
- El RDEP
- formularios 107
- Beneficios tributarios
- Notas de Crédito IESS
- Simulación de relaciones laborales
- Afiliación del representante legal y pago de beneficios
- Materia gravada
8. Auditoría del Procedimiento de Reclutamiento y Selección
- Revisión de los antecedentes
- Consideraciones previa contratación
9. Auditoría del Departamento de Recursos Humanos bajo el estándar ISO 9001
- Perfiles
- Clima Laboral
- Riesgos Psicosociales
- Descriptivo de Funciones
- Gestión del Cambio
- Evaluación del desempeño
- Programa de capacitación
- Evaluación de la capacitación
- Comunicación organizacional
- Conocimiento organizacional
10. Riesgos para la Empresa o Empleador Derivadas de las Relaciones Laborales
- Compra venta de empresas - fusión
- Responsabilidad Subsidiaria de los accionistas
- Despidos
- Visto Bueno
- Jubilaciones Patronales mal calculadas
- Contratos
- Personal extra de contratación obligatoria
- Certificados de Trabajo y Referencias Laborales
- Reglamentos Internos
- Prescripción de las acciones provenientes de actos o contratos
- Ley Orgánica de Discapacidades
- Ley Orgánicas para la Justicia Laboral
- Ley para la Defensa de los Derechos Laborales
- La responsabilidad solidaria
11. Fraudes en Nómina y Errores costosos en procesos de selección: casos y prevención
- Casos sobre fraudes hechos a través de la nómina
- Casos de falencias en procesos de selección
12. Informe de Auditoría: Estructura y Contenido
- Definición
- Estructura
- Requisitos
- Checklist para el control de cada uno de los procesos de recursos humanos
- Formatos ISO 9001 de utilidad: Acciones Correctivas y Preventivas, Hallazgos de auditoría, Plan de Auditoría, Planificación de Objetivos
- Preguntas del Inspector 2.0
- Formato de Inspección de Seguridad y Salud del Ministerio del Trabajo
- Formato para elaboración del informe de auditoría
- Certificado de Participación
- Certificado de AUDITOR DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS (Requiere aprobar un examen optativo sobre el contenido del seminario)
- Consultas sobre el seminario por 30 días
INVERSIÓN MODALIDAD EN LÍNEA:
- $79 más IVA Grupos
Más Información sobre la modalidad En Línea AQUÍ
INVERSIÓN MODALIDAD CLASES GRABADAS:
PROMOCIONES:
- Por cada dos participantes, el tercer participante recibe un descuento del 75%
- Si ya tomó este seminario antes y desea actualizarse obtenga un 50% de descuento.
- Extienda el plazo de disponibilidad de sus seminarios tomados en modalidad campus virtual de 30 a 60 días por solo $5 más IVA por módulo; o de 30 a 90 días por solo $9 más IVA por módulo.
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FECHAS Y HORARIOS:
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Mes - Año |
Fechas |
Horario |
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Septiembre |
19, 20, 21, 23 y 26 |
Sábados: 10:30 a 12:30 y 15:00 a 17:30
Martes, miércoles y jueves: 19:00 a 21:30 |
FORMAS DE PAGO:
- Transferencia o depósito bancario;
- BIMO - Billetera Móvil, (Pagos hasta $100); *
- Cheque (Guayaquil); o,
- Tarjeta de crédito Visa o Mastercard
* Debe proporcionarnos el número celular al cual
desea que le enviemos la solicitud de cobro
º Puede diferir su pago a crédito de 3, 6 o 12 meses con
intereses con sus tarjetas: Produbanco (Visa -
Mastercard); Amazonas (Visa); Bolivariano
(Mastercard); Mutualista Pichincha (Mastercard);
Internacional (Visa - Mastercard); Mutualista Azuay
(Visa); Machala (Visa - Mastercard); y, Solidario
(Visa). Otras Instituciones financieras / tarjetas
Visa - MasterCard, puede
diferir su consumo contactando directamente a su
banco, luego de haber realizado el pago
corriente.
Ver el cronograma de capacitación desde AQUÍ
Inscripciones:
inscripciones@alvaluz.net
Llamadas y WhatsApp:
04 510 17 56
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