miércoles, 14 de junio de 2017

Escuela de Nómina: Cronograma de Capacitación 2017 (Inicio 1 de Julio - GYE)

¡CERTFÍQUESE COMO EXPERTO EN
CÁLCULO DE NÓMINA Y PRESTACIONES LEGALES!


Al cursar exitosamente el programa se obtiene la certificación de EXPERTO EN CÁLCULO DE NÓMINA Y PRESTACIONES LEGALES con registro permanente en el blog,

A continuación exponemos el cronograma de capacitación de nuestra escuela de Nómina:

lunes, 12 de junio de 2017

Preguntas frecuentes sobre la Jornada Parcial Permanente (actualizado al 12 de junio del 2017)


¿Qué es en sí la Jornada Parcial Permanente? ¿un tipo de contrato o una jornada de trabajo?
Respuesta actualizada el 12 de junio del 2017
Es una jornada de trabajo, por lo que se puede combinar cualquier tipo de contrato que tenga horario de trabajo, con jornada parcial permanente, por ejemplo, podría elaborar los siguientes tipos de contrato:

- A Plazo Indefinido con Jornada Parcial Permanente
- Ocasional con Jornada Parcial Permanente
- Eventual Continuo con Jornada Parcial Permanente
- Obra o Servicio Determinado dentro del Giro de Negocio
- Agropecuario Continuo con Jornada Parcial Permanente

No se podrá aplicar un horario de Jornada Parcial Permanente a contratos como el de A Destajo y Por Obra Cierta, ya que son contratos en los que se pacta la totalidad de la remuneración, sin tomar en cuenta el tiempo que se tome en ejecutar la labor encomendada, por lo que no hay horario de trabajo. Tampoco aplica para el contrato Por Tarea, ya que sólo se establece el período de tiempo dentro del cual deberá cumplirse la tarea y no un horario fijo de trabajo. Cumplida la tarea se termina la jornada de trabajo diaria o la relación laboral.

Preguntas frecuentes sobre el Contrato Agropecuario Discontinuo y el Contrato Agrícola (Actualizado al 12 de junio del 2017)

ESTA ENTRADA HA SIDO ACTUALIZADA EN FUNCIÓN DE LA REFORMA AL REGLAMENTO QUE REGULA LAS RELACIONES DE TRABAJO ESPECIAL EN EL SECTOR AGROPECUARIO, GANADERO Y AGROINDUSTRIAL (MDT-2017-0029) 



¿Para qué cargos se puede utilizar el contrato agropecuario continuo o discontinuo?
Este contrato de trabajo puede ser celebrado con los trabajadores que ocupen cualquiera de los cargos contemplados en las siguientes comisiones sectoriales, según las tablas de salarios mínimos sectoriales del IESS:

- COMISIÓN SECTORIAL No. 1 “AGRICULTURA Y PLANTACIONES”
- COMISIÓN SECTORIAL No. 2 “PRODUCCIÓN PECUARIA”
- COMISIÓN SECTORIAL No. 5 “TRANSFORMACIÓN DE ALIMENTOS (INCLUYE AGROINDUSTRIA)”

Preguntas frecuentes sobre las planillas y comprobantes de pago del IESS (Actualizado al 12 de junio del 2017)



¿Cuáles son los pasos a seguir para generar un comprobante de pago de una planilla del IESS?
Antes de generar el comprobante de pago, asegúrese de haber cumplido los siguientes pasos:

- Haber hecho el aviso de salida de todo el personal que haya dejado de laborar durante el período
- Haber hecho todos los avisos de entrada del personal que haya ingresado a laborar durante el período
- Haber ingresado todas las variaciones por extras del período
- Hacer el ajuste de días no laborados para las faltas injustificadas, si es que decide usar esta opción (no recomendado)
- Haber modificado los días laborados por tiempo parcial usando la opción "Días Laborados Tiempo Parcial" (para contrato eventual discontinuo o en el caso del primer y último mes de labores de un trabajador que labore a jornada parcial permanente *). Esta modificación de días la deberá hacer dentro del mismo mes, ya que una vez que se genere la planilla de aportes (lo cual es de inmediato cuando se termina el mes y empieza el nuevo mes), ya NO podrá modificar los día laborados del trabajador a tiempo parcial.


* En caso de tener personal que haya dejado de laborar durante el período y que haya estado trabajando bajo jornada parcial permanente, modifique, si aplica, los días laborados. Por ejemplo, si tiene un trabajador que labora 4 horas diarias y salió el 2 de ese mes, como en el IESS los días son de 8 horas, debe ingresar con la opción de "Días a Laborar Tiempo Parcial" que trabajará sólo un 1 día, para que le quede en total 1 día de 8 horas en el IESS, equivalente a 2 días de 4 horas que fue lo que realmente laboró. JAMÁS CUADRE LOS DÍAS LABORADOS A TIEMPO PARCIAL CON LA OPCIÓN DE "DÍAS NO LABORADOS" O LE ROMPERÁ LA CONTINUIDAD EN EL IESS AL TRABAJADOR