domingo, 12 de noviembre de 2017

Preguntas frecuentes sobre el Contrato Agropecuario Discontinuo y el Contrato Agrícola (Actualizado al 12 de noviembre del 2017)

ESTA ENTRADA HA SIDO ACTUALIZADA EN FUNCIÓN DE LA REFORMA AL REGLAMENTO QUE REGULA LAS RELACIONES DE TRABAJO ESPECIAL EN EL SECTOR AGROPECUARIO, GANADERO Y AGROINDUSTRIAL (MDT-2017-0029) 



¿Para qué cargos se puede utilizar el contrato agropecuario continuo o discontinuo?
Este contrato de trabajo puede ser celebrado con los trabajadores que ocupen cualquiera de los cargos contemplados en las siguientes comisiones sectoriales, según las tablas de salarios mínimos sectoriales del IESS:

- COMISIÓN SECTORIAL No. 1 “AGRICULTURA Y PLANTACIONES”
- COMISIÓN SECTORIAL No. 2 “PRODUCCIÓN PECUARIA”
- COMISIÓN SECTORIAL No. 5 “TRANSFORMACIÓN DE ALIMENTOS (INCLUYE AGROINDUSTRIA)”

lunes, 12 de junio de 2017

Preguntas frecuentes sobre las planillas y comprobantes de pago del IESS (Actualizado al 12 de junio del 2017)



¿Cuáles son los pasos a seguir para generar un comprobante de pago de una planilla del IESS?
Antes de generar el comprobante de pago, asegúrese de haber cumplido los siguientes pasos:

- Haber hecho el aviso de salida de todo el personal que haya dejado de laborar durante el período
- Haber hecho todos los avisos de entrada del personal que haya ingresado a laborar durante el período
- Haber ingresado todas las variaciones por extras del período
- Hacer el ajuste de días no laborados para las faltas injustificadas, si es que decide usar esta opción (no recomendado)
- Haber modificado los días laborados por tiempo parcial usando la opción "Días Laborados Tiempo Parcial" (para contrato eventual discontinuo o en el caso del primer y último mes de labores de un trabajador que labore a jornada parcial permanente *). Esta modificación de días la deberá hacer dentro del mismo mes, ya que una vez que se genere la planilla de aportes (lo cual es de inmediato cuando se termina el mes y empieza el nuevo mes), ya NO podrá modificar los día laborados del trabajador a tiempo parcial.


* En caso de tener personal que haya dejado de laborar durante el período y que haya estado trabajando bajo jornada parcial permanente, modifique, si aplica, los días laborados. Por ejemplo, si tiene un trabajador que labora 4 horas diarias y salió el 2 de ese mes, como en el IESS los días son de 8 horas, debe ingresar con la opción de "Días a Laborar Tiempo Parcial" que trabajará sólo un 1 día, para que le quede en total 1 día de 8 horas en el IESS, equivalente a 2 días de 4 horas que fue lo que realmente laboró. JAMÁS CUADRE LOS DÍAS LABORADOS A TIEMPO PARCIAL CON LA OPCIÓN DE "DÍAS NO LABORADOS" O LE ROMPERÁ LA CONTINUIDAD EN EL IESS AL TRABAJADOR

jueves, 27 de abril de 2017

Preguntas frecuentes sobre las Horas Extras y Recargos (Actualizado al 27 de abril del 2017)




¿Cómo calculo el valor hora para luego poder calcular las horas extras y recargos?
Si el trabajador labora a tiempo completo el cálculo será el siguiente:

Valor Hora en Jornada Completa = Sueldo base / 240

Si el trabajador labora en jornada parcial permanente, el cálculo será el siguiente:

Valor Hora en Jornada Parcial Permanente = Sueldo base / (hora laboradas diariamente * 30)

Por ejemplo, si labora 6 horas diarias, la fórmula quedaría:

Valor Hora en Jornada Parcial Permanente = Sueldo base / (6 * 30) => 180 horas

Si labora 4 horas diarias, la fórmula quedaría:

Valor Hora en Jornada Parcial Permanente = Sueldo base / (4 * 30) => 120 horas

Si el trabajador tiene contrato eventual discontinuo o contrato agropecuario discontinuo o labora en jornada parcial permanente de "X" número de días semanales, el cálculo del valor hora se hará dividiendo el sueldo diario para 8.